Arbeiterselbstverwaltung - Wikipedia

In diesem Artikel wird die Art des Organisationsmanagements beschrieben. Für andere Zwecke siehe Selbstverwaltung.

Selbstverwaltung der Arbeiter (auch als Selbstverwaltung Arbeitsverwaltung autogestión, bezeichnet. 19659003] Arbeiterkontrolle Industriedemokratie demokratisches Management und Arbeitergenossenschaft ) ist eine Form von Organisationsmanagement, die auf selbstgesteuerten Arbeitsprozessen basiert seitens der Belegschaft einer Organisation. Selbstverwaltung ist ein Merkmal vieler Formen des Sozialismus, mit Vorschlägen zur Selbstverwaltung, die im Laufe der Geschichte der sozialistischen Bewegung viele Male aufgetaucht waren und von Marktsozialisten, Kommunisten und Anarchisten verschiedenartig befürwortet wurden. ^[1]

Es gibt viele Variationen des Selbst -Verwaltung. In einigen Varianten verwalten alle Mitarbeiter das Unternehmen direkt über Assemblys. In anderen Formen üben die Arbeitnehmer indirekt Managementfunktionen aus, indem sie spezialisierte Manager wählen. Die Selbstverwaltung kann die Aufsicht der Arbeitnehmer und die Aufsicht einer Organisation durch gewählte Organe, die Wahl von spezialisierten Managern oder eine selbstgeführte Geschäftsführung ohne spezialisierte Manager als solche umfassen. ^[2] Die Ziele der Selbstverwaltung bestehen darin, die Leistung durch die Gewährung von Arbeitnehmern zu verbessern Größere Autonomie im Tagesgeschäft, Steigerung der Moral, Verringerung der Entfremdung und Beseitigung der Ausbeutung von Angestellten. ^[3]

Ein Unternehmen, das sich selbst verwaltet, wird als Labour-Managed Company bezeichnet. . Selbstverwaltung bezieht sich auf Kontrollrechte innerhalb einer produktiven Organisation, die sich von den Fragen des Eigentums und des wirtschaftlichen Systems, in dem die Organisation tätig ist, unterscheidet. ^[4] Die Selbstverwaltung einer Organisation kann mit der Inhaberschaft der Mitarbeiter dieser Organisation, aber der Selbstverwaltung zusammenfallen kann auch im Zusammenhang mit Organisationen in öffentlichem Besitz und in begrenztem Umfang in privaten Unternehmen in Form von Mitbestimmung und Arbeitnehmervertretung im Verwaltungsrat bestehen.

Wirtschaftstheorie [ edit ]

Ein Wirtschaftssystem, das sich aus selbstverwalteten Unternehmen zusammensetzt, wird manchmal als partizipative Wirtschaft als selbstverwaltet bezeichnet Wirtschaft oder kooperative Wirtschaft . Dieses Wirtschaftsmodell ist eine wichtige Version des Marktsozialismus und der dezentralisierten Planwirtschaft, da sich die Menschen an den Entscheidungen beteiligen können, die ihr Wohlergehen beeinflussen. Zu den wichtigsten Befürwortern des selbstverwalteten Marktsozialismus im 20. Jahrhundert gehören die Ökonomen Benjamin Ward, Jaroslav Vanek und Branko Horvat. ^[5] Das Ward-Vanek-Modell der Selbstverwaltung beinhaltet die Verbreitung von unternehmerischen Rollen unter allen Partnern der Unternehmen.

Branko Horvat stellt fest, dass Partizipation nicht nur wünschenswerter, sondern auch ökonomischer ist als das traditionelle hierarchische und autoritäre Management, wie durch ökonometrische Messungen gezeigt wird, die auf eine Steigerung der Effizienz bei einer größeren Beteiligung an der Entscheidungsfindung hinweisen. Horvat zufolge bewegen diese Entwicklungen die Welt in Richtung einer selbstverwalteten sozialistischen Organisationsweise. ^[6]

In der ökonomischen Theorie der Selbstverwaltung sind Arbeiter nicht mehr Angestellte, sondern Partner im Verwaltung ihres Unternehmens. Management-Theorien zugunsten einer stärkeren Selbstverwaltung und selbstgesteuerter Tätigkeit weisen auf die Bedeutung der Autonomie für die Produktivität in der Firma hin, und Ökonomen für die Selbstverwaltung argumentieren, Genossenschaften seien effizienter als zentral geführte Unternehmen, da jeder Arbeitnehmer einen Teil davon erhält des Gewinns, wodurch ihre Produktivität direkt an die Höhe der Vergütung gebunden wird.

Historische Wirtschaftsfiguren, die Kooperativen und Selbstverwaltung in irgendeiner Form unterstützten, sind der Anarchist Pierre Joseph Proudhon, der klassische Ökonom John Stuart Mill und der neoklassische Ökonom Alfred Marshall. Zeitgenössische Befürworter des Selbstmanagements sind der amerikanische marxistische Ökonom Richard D. Wolff und der anarchistische Philosoph Noam Chomsky.

Labour managed firm [ edit ]

Die Theorie der Labour Manager-Firma erklärt das Verhalten, die Leistung und die Art der selbstverwalteten Organisationsformen. Selbstverwaltete (oder arbeitsgeleitete) Unternehmen können zwar mit dem Eigentum der Arbeitnehmer (Arbeitnehmerbesitz) zusammenfallen, die beiden sind jedoch unterschiedliche Konzepte, und eines muss nicht das andere implizieren. Gemäß der traditionellen neoklassischen Wirtschaftstheorie sollte in einer wettbewerbsorientierten Marktwirtschaft der Besitz von Kapitalvermögen durch die Arbeitskraft (die Belegschaft eines bestimmten Unternehmens) keinen wesentlichen Einfluss auf die Unternehmensleistung haben. ^[7]

The classic Der liberale Philosoph John Stuart Mill glaubte, dass die von den Arbeitern geführten und im Besitz befindlichen Genossenschaften traditionelle kapitalistische (kapitalverwaltete) Unternehmen in der wettbewerbsorientierten Marktwirtschaft aufgrund ihrer überlegenen Effizienz und einer stärkeren Anreizstruktur verdrängen würden. Während sowohl Mill als auch Karl Marx der Ansicht waren, dass demokratisches Arbeitermanagement im Vergleich zu hierarchischem Management langfristig effizienter sein würde, hatte Marx keine Hoffnung auf die Aussichten von arbeitsgeleiteten und besessenen Unternehmen, um traditionelle kapitalistische Unternehmen in der Marktwirtschaft zu verdrängen ^[8] In westlichen Marktwirtschaften ist das arbeitsgeleitete Unternehmen trotz seiner Effizienzvorteile vergleichsweise selten. ^[9]

Benjamin Ward kritisierte die Zielfunktion des arbeitsgeleiteten Unternehmens. Nach Angaben von Ward bemüht sich das arbeitsgeleitete Unternehmen um eine Maximierung des Nettoeinkommens aller seiner Mitglieder, im Gegensatz zu der Zielfunktion traditioneller kapitalistischer Unternehmen, den Gewinn für externe Eigentümer zu maximieren. Die Zielfunktion des arbeitsverwalteten Unternehmens schafft einen Anreiz, die Beschäftigung zu begrenzen, um das Nettoeinkommen der bestehenden Mitglieder des Unternehmens zu steigern. Eine Wirtschaft, die aus arbeitsgeleiteten Unternehmen besteht, neigt daher dazu, die Arbeitskräfte zu unterbinden und tendiert zu hohen Arbeitslosenquoten.

Klassische Ökonomie [ edit ]

Im 19. Jahrhundert wurde die Idee einer selbstverwalteten Ökonomie erstmals von dem anarchistischen Philosophen und Ökonom Pierre-Joseph Proudhon voll artikuliert Dieses Wirtschaftsmodell wurde als Mutualismus bezeichnet, um die gegenseitige Beziehung zwischen Individuen in diesem System (im Gegensatz zum "Parasitismus" der kapitalistischen Gesellschaft) und beteiligten Genossenschaften, die in einer freien Marktwirtschaft tätig sind, hervorzuheben.

Der klassische liberale Philosoph John Stuart Mill argumentierte, Arbeitergenossenschaften würden traditionelle kapitalistische (kapitalverwaltete) Unternehmen in der wettbewerbsorientierten Marktwirtschaft aufgrund ihrer überlegenen Effizienz verdrängen. ^[8]

Karl Marx setzte sich für die Idee einer "freien Vereinigung von Produzenten" als ein Merkmal der kommunistischen Gesellschaft ein, bei der Selbstverwaltungsprozesse den traditionellen Begriff des zentralisierten Staates ersetzten. Dieses Konzept steht im Zusammenhang mit der marxistischen Idee der Überwindung der Entfremdung. ^[11]

Volkswirtschaften vom sowjetischen Typ [ edit ]

Das sowjetische Wirtschaftsmodell, wie es in der ehemaligen Sowjetunion und im Ostblock praktiziert wurde wird von den Sozialdemokraten kritisiert, weil es von den Arbeitern in Unternehmen keine weit verbreitete Selbstverwaltung und Managementinput gibt. Sowohl aus der Sicht der Bolschewiki als auch aus der Sicht von Marx kann eine vollständige Umgestaltung des Arbeitsprozesses jedoch erst erfolgen, nachdem der technische Fortschritt trostlose und sich wiederholende Arbeiten beseitigt hat - ein Zustand, der selbst in den fortgeschrittenen westlichen Volkswirtschaften noch nicht erreicht wurde. ^[12]

Management science [ edit ]

In seinem Buch Laufwerk: Die überraschende Wahrheit über das, was uns motiviert argumentiert Daniel H. Pink auf der Grundlage empirischer Beweise dass Selbstverwaltung / selbstgesteuerte Prozesse, Beherrschung, Arbeiterautonomie und Zweck (definiert als intrinsische Belohnungen) weitaus effektivere Anreize als monetärer Gewinn (extrinsische Belohnungen) sind. Laut Pink sind Selbstverwaltung und damit verbundene intrinsische Anreize für die große Mehrheit der Arbeit im 21. Jahrhundert weitaus wichtiger als überholte Vorstellungen von hierarchischem Management und ein übermäßiges Vertrauen auf monetäre Entschädigung als Belohnung.

Politische Bewegungen [ edit ]

Europe [ edit ]

Die Arbeiterselbstverwaltung wurde zu einem Hauptbestandteil einiger Gewerkschaftsorganisationen. insbesondere der revolutionäre Syndikalismus, der im späten 19. Jahrhundert in Frankreich eingeführt wurde, und der Gilden-Sozialismus im frühen 20. Jahrhundert in Großbritannien, obwohl beide Bewegungen in den frühen 1920er Jahren zusammenbrachen. Die französische Gewerkschaft CFDT ( Confédération Française Démocratique du Travail ) nahm die Arbeiterselbstverwaltung in ihr Programm von 1970 auf, bevor sie es später aufgab. Die Philosophie der Arbeiterselbstverwaltung wird seit ihrer Gründung in den Vereinigten Staaten im Jahr 1905 von den Industriearbeitern der Welt (IWW) gefördert.

Kritiker der Arbeiterselbstverwaltung von links wie Gilles Dauvé und Jacques Camatte ermahnen das Modell nicht als reaktionär, sondern lediglich als nicht fortschrittlich im Kontext des entwickelten Kapitalismus. Solche Kritiker legen nahe, dass der Kapitalismus mehr als eine Managementbeziehung ist. Sie legen vielmehr nahe, dass der Kapitalismus als soziale Totalität betrachtet werden sollte, die die Selbstverwaltung der Arbeiter an und für sich nur verewigt und nicht fordert - trotz ihres scheinbar radikalen Inhalts und ihrer Aktivität. Diese Theorie wird verwendet, um zu erklären, warum die Selbstverwaltung in Jugoslawien niemals über die Grenzen der größeren staatlichen Monopolwirtschaft hinausging oder warum viele moderne, von Arbeitern besetzte Einrichtungen nach nur wenigen Jahren wieder zu Manager und Buchhaltern zurückkehren.

Der Gildensozialismus ist eine politische Bewegung, die sich für die Kontrolle der Arbeiterkontrolle der Industrie durch das Medium handelsbezogener Gilden einsetzt, "in einem implizierten Vertragsverhältnis mit der Öffentlichkeit". ^[13] Sie hatte ihren Ursprung im Vereinigten Königreich und war am einflussreichsten das erste Viertel des 20. Jahrhunderts. Es war eng mit G. D. H. Cole verbunden und wurde von William Morris 'Ideen beeinflusst.

Ein bedeutendes Experiment mit der Selbstverwaltung der Arbeiter fand während der Spanischen Revolution (1936–1939) statt. ^[14] Rudolf Rocker sagte in seinem Buch Anarcho-Syndicalism (1938):

Das Land und die Industrieanlagen haben unter ihrer eigenen Leitung den ersten und wichtigsten Schritt auf dem Weg zum Sozialismus getan. Vor allem haben sie (die Selbstverwaltung der Arbeiter und Bauern) bewiesen, dass die Arbeiter auch ohne die Kapitalisten sind in der Lage, die Produktion fortzusetzen und es besser zu tun als viele gewinnhungrige Unternehmer.

In den fünfziger Jahren befahl Jugoslawien auf dem Höhepunkt des Kalten Krieges, was offiziell als sozialistische Selbstverwaltung bezeichnet wurde im Unterschied zu den Ostblockstaaten, die alle eine zentrale Planung und eine zentrale Verwaltung ihrer Volkswirtschaften praktizierten Die Wirtschaft Jugoslawiens war nach den Theorien von Tito und - direkter - von Edvard Kardelj, dem kroatischen Wissenschaftler Bra nko Horvat leistete auch einen wesentlichen Beitrag zur Theorie der Arbeiterselbstverwaltung ( radničko samoupravljanje ), wie sie in Jugoslawien praktiziert wird. Aufgrund der Neutralität Jugoslawiens und seiner führenden Rolle in der blockfreien Bewegung exportierten jugoslawische Unternehmen sowohl in den westlichen als auch in den östlichen Markt. Jugoslawische Unternehmen bauten zahlreiche bedeutende Infrastruktur- und Industrieprojekte in Afrika, Europa und Asien. ^{[15] [16]}

Nach dem 68. Mai in Frankreich, LIP-Fabrik, a Die in Besançon ansässige Uhrwerkfabrik wurde 1973 nach der Entscheidung des Managements, sie zu liquidieren, in Eigenregie geführt. Die LIP-Erfahrung war ein symbolischer sozialer Konflikt nach dem 68. Lebensjahr in Frankreich. CFDT (der CCT, wie es in Nordspanien genannt wurde), der Gewerkschafter Charles Piaget führte den Streik an, bei dem Arbeiter die Produktionsmittel forderten. Die Unified Socialist Party (PSU), zu der der ehemalige Radikale Pierre Mendès-France gehörte, setzte sich für Autogestión oder für Selbstverwaltung ein. ^[17]

im Baskenland Die Mondragon Cooperative Corporation ist in Spanien das vielleicht langlebigste und erfolgreichste Beispiel für die Selbstverwaltung der Arbeiter weltweit. Es wurde von einer vielfältigen Gruppe von Leuten wie dem marxianischen Ökonom Richard D. Wolff und dem Forschungsbuch "Capital and the Debt Trap" ^[18] als Beispiel dafür angeführt, wie die Wirtschaft auf einer Alternative zum Kapitalisten organisiert werden kann Produktionsweise. ^[19]

In den 2010er Jahren wurden aufgrund der Wirtschaftskrise in Griechenland eine Reihe von Fabriken besetzt und nach Art der Selbstverwaltung selbstverwaltet. ^[20]

Nordamerika [ edit ]

Während der Weltwirtschaftskrise blühten Arbeiter- und Versorgungsgenossenschaften so stark, dass mehr als die Hälfte der US-amerikanischen Bauern einer Genossenschaft angehörten. Im Allgemeinen bildeten sich Arbeitergenossenschaften und genossenschaftliche Bankinstitute im ganzen Land und wurden zu einer blühenden Alternative für Arbeiter und Kunden. ^[21][22] Nun, ^wann? aufgrund des wirtschaftlichen Abschwungs und Als Stagnation im Rostgürtel haben sich Arbeitergenossenschaften wie die Evergreen Cooperative gebildet, die von Mondragon inspiriert wurden.

Südamerika [ edit ]

Im Oktober 2005 fand der erste Encuentro Latinoamericano de Empresas Recuperadas ("Lateinamerikanische Begegnung der wiederhergestellten Unternehmen") in Caracas statt Venezuela, mit Vertretern von 263 Unternehmen aus verschiedenen Ländern, die ähnliche wirtschaftliche und soziale Situationen durchleben. Das Treffen hatte als Hauptergebnis den Compromiso de Caracas (Caracas 'Commitment); ein bestätigender Text der Bewegung.

Das Hotel Bauen in Buenos Aires, seit 2003 besetzt und selbstverwaltet.

Die fábricas recuperadas -Bewegung [ edit

Plakat für das Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas (MNER), in einer von Arbeitern wiederhergestellten Druckerei in Chilavert Artes Gráficas in Buenos Aires

Bei Diskussionen in englischer Sprache dieses Phänomens werden möglicherweise andere Übersetzungen des ursprünglichen spanischen Ausdrucks als die wiederhergestellte Fabrik verwendet. . Zum Beispiel wiedergewonnenes Unternehmen Fabrik / Geschäft wiederhergestellt Fabrik / Geschäft wiedergewonnen Fabrik und 19459012 ] Arbeiterwerk wurde festgestellt. Das Phänomen wird auch als "Autogestión" bezeichnet, was aus dem französischen Wort für Selbstverwaltung stammt (für Fabriken, Volksbildungssysteme und andere Zwecke). Die Arbeiterselbstverwaltung kann mit dem Eigentum der Mitarbeiter zusammenfallen.

Die argentinische fábricas recuperadas Bewegung, die als Reaktion auf die Wirtschaftskrise Argentiniens von 2001 entstand, ^[23] ist das derzeit bedeutendste Phänomen der Arbeiterselbstverwaltung in der Welt. Die Arbeiter übernahmen die Kontrolle über die Fabriken, in denen sie gearbeitet hatten, üblicherweise nach der Insolvenz oder nach einer Fabrikbesetzung, um eine Aussperrung zu umgehen.

Fábricas recuperadas bedeutet "zurückgeforderte Fabriken". Das spanische Verb recuperar bedeutet nicht nur "zurückkommen", "zurücknehmen" oder "zurückfordern", sondern auch "wieder in gutem Zustand". Obwohl sich der Begriff anfangs auf Industrieanlagen bezieht, kann er sich auch auf andere Unternehmen als Fabriken beziehen (z. B. Hotel Bauen in Buenos Aires).

In den neunziger Jahren in der südöstlichen Provinz von Argentinien, Neuquén, kam es zu drastischen wirtschaftlichen und politischen Ereignissen, bei denen die Bürger letztendlich aufstiegen. Obwohl die erste Schicht in einer einzigen Fabrik stattfand, wurden die Bosse in der gesamten Provinz nach und nach entlassen, sodass die Arbeiter der Provinz 2005 die meisten Fabriken kontrollierten.

Die Bewegung entstand als Reaktion auf die Wirtschaftskrise 2001 in Argentinien, ^[23] und etwa 200 argentinische Unternehmen wurden von ihren Arbeitern "geborgen" und in Genossenschaften umgewandelt. Prominente Beispiele sind die Brukman-Fabrik, das Hotel Bauen und das FaSinPat (früher bekannt als Zanon). Seit 2005 betreiben rund 15.000 argentinische Arbeiter wiedergefundene Fabriken.

Das Phänomen fabricas recuperadas ("wiederhergestellte Fabriken") ist in Argentinien nicht neu. Vielmehr wurden solche sozialen Bewegungen während des sogenannten "Dirty War" in den 1970er Jahren vollständig abgebaut. Während der ersten Regierungsmonate von Héctor Cámpora (Mai - Juli 1973) hatte ein eher gemäßigter und linker Peronist etwa 600 soziale Konflikte, Streiks und Fabrikbesetzungen stattgefunden. ^[24]

Viele wiederhergestellte Fabriken werden kooperativ betrieben und alle Arbeiter erhalten den gleichen Lohn. Wichtige Managemententscheidungen werden demokratisch von einer Versammlung aller Arbeiter und nicht von professionellen Managern getroffen.

Die Verbreitung dieser "Wiederherstellungen" führte zur Bildung einer wiedergewonnenen Fabrikbewegung die Verbindungen zu einem vielfältigen politischen Netzwerk hat, einschließlich Sozialisten, Peronisten, Anarchisten und Kommunisten. Aus organisatorischer Sicht sind dies zwei große Verbände von wiederhergestellten Fabriken, der größere Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas (oder die nationale Bewegung der wiederhergestellten Unternehmen oder MNER) auf der linken Seite und die kleinere nationale Bewegung der aufgearbeiteten Fabriken (MNFR) ^[25] auf der rechten Seite. ^[26] Einige Gewerkschaften, arbeitslose Demonstranten (bekannt als Piqueteros), traditionelle Arbeitergenossenschaften und eine Reihe von Fraktionen haben diese Übernahmen ebenfalls unterstützt. Im März 2003 besetzten ehemalige Mitarbeiter des Luxushotels Bauen mit Hilfe des MNER das Gebäude und übernahmen es.

Eine der größten Schwierigkeiten, mit denen eine solche Bewegung konfrontiert ist, ist ihr Verhältnis zum klassischen Wirtschaftssystem, da die meisten klassisch geführten Unternehmen dies ablehnten, ^{[ eine Überprüfung ]} aus verschiedenen Gründen erforderlich war (unter anderem ideologische Feindseligkeit gegenüber dem Prinzip der Autogestión), mit wiederhergestellten Fabriken zu arbeiten und mit ihnen umzugehen. Insofern ist es für isolierte Fabriken einfacher, zusammenzuarbeiten, um ein alternatives, demokratischeres Wirtschaftssystem aufzubauen, und erreichen so eine kritische Größe und Macht, die es ihnen ermöglicht, mit den gewöhnlichen kapitalistischen Firmen zu verhandeln.

Die Bewegung führte im Jahr 2011 zu einem neuen Konkursgesetz, das die Übernahme durch die Arbeiter erleichtert. ^[27] Das Gesetz wurde am 29. Juni 2011 von Präsidentin Cristina Kirchner in Kraft gesetzt. ^[28]

Siehe auch edit ]

Beispiele und Organisationen [ edit ]

1. ^ Steele, David (1992). Von Marx zu Mises: Die postkapitalistische Gesellschaft und die Herausforderung der wirtschaftlichen Berechnung . Open Court Publishing Company. p. 323. ISBN 978-0875484495. Der Vorschlag, dass alle Arbeiter eines Arbeitsplatzes für die Verwaltung dieses Arbeitsplatzes zuständig sein sollten, ist in der Sozialismusgeschichte in verschiedenen Formen aufgetaucht… Unter den Bezeichnungen, die dieser Organisationsform beigefügt sind, handelt es sich um „Selbstverwaltung“. Arbeitsverwaltung, Arbeiterkontrolle, Arbeiterkontrolle, Industriedemokratie und Erzeugergenossenschaften.
   


2. Steele, David (1992). Von Marx zu Mises: Die postkapitalistische Gesellschaft und die Herausforderung der wirtschaftlichen Berechnung . Open Court Publishing Company. p. 323. ISBN 978-0875484495. Die Selbstverwaltungsidee weist viele Varianten auf. Alle Arbeitnehmer können zusammen direkt, mittels einer Versammlung oder indirekt durch die Wahl eines Aufsichtsrats verwaltet werden. Sie können mit einer Gruppe von spezialisierten Managern zusammenarbeiten oder auf sie verzichten.
   


3. O'Hara, Phillip (September 2003). Enzyklopädie der politischen Ökonomie, Band 2 . Routledge. p. 9. ISBN 0-415-24187-1. 19459080 Durch die Beseitigung der Herrschaft des Kapitals über die Arbeitskraft beseitigen die von Arbeitern geführten Unternehmen die Ausbeutung des Kapitalismus und verringern die Entfremdung.
   


4. Prychito, David L. (31. Juli 2002). Märkte, Planung und Demokratie: Essays nach dem Zusammenbruch des Kommunismus . Edward Elgar Pub. p. 71. ISBN 978-1840645194. Das arbeitsgeleitete Unternehmen ist eine produktive Organisation, deren endgültige Entscheidungsrechte bei den Arbeitern der Firma liegen ... In diesem Sinne geht es bei der Arbeiterselbstverwaltung - als Grundprinzip darum, Kontrollrechte innerhalb einer produktiven Organisation zu etablieren , während es die Frage des de-jure-Besitzes (dh wer ist der rechtliche Eigentümer der materiellen und finanziellen Vermögenswerte des Unternehmens ist) und der Art des Wirtschaftssystems, in dem das Unternehmen tätig ist, offen lässt.
   


5. Gregory und Stuart, Paul und Robert (2004). Vergleichende Wirtschaftssysteme im einundzwanzigsten Jahrhundert, siebente Ausgabe . George Hoffman S. 145–46. ISBN 0-618-26181-8.
   


6. ^ Horvat, Branko (1983). Die politische Ökonomie des Sozialismus: Eine marxistische Sozialtheorie . M.E Sharpe Inc. p. 173. ISBN 978-0873322560. Partizipation ist nicht nur wünschenswerter, sondern auch ökonomischer als herkömmliche autoritäre Verwaltung. Ökonometrische Messungen deuten darauf hin, dass die Effizienz mit der Partizipation steigt ... Es besteht kein Zweifel, dass sich die Welt mit einer beschleunigten Geschwindigkeit auf eine sozialistische, sich selbst regierende Gesellschaft zubewegt.
   


7. Paul Samuelson, Löhne und Interesse: Eine moderne Zerlegung von marxianischen Wirtschaftsmodellen, 47 AM.ECON.REV. 884, 894 (1957): "In einem absolut wettbewerbsintensiven Markt ist es wirklich egal, wer wen anstellt: so haben Arbeitskräfte" Kapital "...")
   


8. ^ ^{a b} Wo ist Mill falsch gelaufen ?: Warum das kapitalverwaltete Unternehmen und nicht das arbeitsgeleitete Unternehmen die vorherrschende Organisationsform in Marktwirtschaften ist von Schwartz, Justin, 2011. Ohio State Law Journal, Heft 73, Nr. 2, 2012: "Warum ist also die vorherrschende Form der industriellen Organisation in Marktgesellschaften das traditionelle Kapitalunternehmen und das gemanagte Unternehmen (das kapitalistische Unternehmen) und nicht das von den Arbeitern geführte Unternehmen von den Arbeitern (der Genossenschaft) verwaltet? Dies ist genau das Gegenteil des von John Stuart Mill vor über 150 Jahren vorhergesagten Ergebnisses. Er dachte, dass solche von Arbeitern geführten Genossenschaftsverbände aufgrund ihrer überlegenen Effizienz und anderer Vorteile für die Arbeiter schließlich kapitalistische Firmen aus dem Markt verdrängen würden. "
   


9. ^ Wo ist Mill falsch ?: Why the Capital Verwaltete Firma statt des Labour-Managed Enterprise ist die vorherrschende Organisationsform in der Marktwirtschaft von Schwartz, Justin 2011. Ohio State Law Journal, Bd. 73, Nr. 2, 2012: "Mill irrt, und Marx richtig, zumindest in Bezug auf die Tendenz für arbeitsverwaltete Unternehmen, kapitalverwaltete Unternehmen im normalen Marktbetrieb zu verdrängen. "
   


10. ^ Proudhon, Pierre-Joseph (1866–1876). " Oeuvres Complètes ', Band 17 Paris: Lacroix, S. 188–89,
    


11. ^ O'Hara, Phillip (September 2003). Encyclopedia of Political Economy, Band 2 Routledge, S. 836. ISBN 0-415-24187-1. es beeinflusste Marx, um die Ideen einer "freien Assoziation" zu verteidigen f Produzenten "und von Selbstverwaltung, die den zentralisierten Staat ersetzen.
    


12. Ellman, Michael (1989). Sozialistische Planung . Cambridge University Press. p. 312. ISBN 0-521-35866-3. Im Allgemeinen scheint es vernünftig zu sagen, dass die staatssozialistischen Länder keinerlei Fortschritte bei der Organisation des Arbeitsprozesses gemacht haben, um die Spaltung zwischen dem Wissenschaftler und den Prozessarbeitern zu beenden. Dies ist kaum überraschend, sowohl im Hinblick auf die Haltung der Bolschewiki gegenüber dem Taylorismus als auch im Hinblick auf Marx 'eigene These, dass eine Gesellschaft, in der sich der Arbeitsprozess verändert hat, eine Gesellschaft sein würde, in der der technische Fortschritt trostlose, sich wiederholende Arbeit eliminiert hatte. Ein solcher Zustand ist selbst in den am weitesten fortgeschrittenen Ländern noch nicht erreicht.
    


13. ^ "Guild Socialism". Encyclopædia Britannica. Encyclopædia Britannica Online. Encyclopædia Britannica Inc., 2012. Web. 31. Mai 2012
    


14. ^ Dolgoff, S. (1974), Anarchistische Kollektive: Arbeiterselbstverwaltung in der Spanischen Revolution ISBN 978-0-914156-03-1 [19659114] ^ Liotta, PH "Paradigma Lost: Jugoslawisches Selbstmanagement und Katastrophenökonomie" . 18. August 2010 .
    


15. ^ "Jugoslavia: Einführung der sozialistischen Selbstverwaltung". Land Daten. Dezember 1990 . Abgerufen 18. August 2010 .
    


16. ^ LIP, Imagination au pouvoir, Artikel von Serge Halimi in Le Monde diplomatique 20. März 2007 (auf Französisch)
    


17. ^ Sanchez Bajo, Claudia; Roelants, Bruno. "Kapital und Schuldenfalle: Lernen von Genossenschaften in der globalen Krise". Palgrave MacMillan . 12. Februar 2016 .
    


18. Richard D. Wolff (24. Juni 2012). "Ja, es gibt eine Alternative zum Kapitalismus: Mondragon weist den Weg." Der Wächter. Abgerufen am 15. November 2013.
    


19. ^ http://www.thenation.com/blog/172960/greek-workers-take-over-factory-interview
    


20. ^ "Archivierte Kopie ". Archiviert vom Original am 30.01.2009 . Abgerufen 2013-02-26 . CS1 Pflege: Archivierte Kopie als Titel (Link)
    


21. ^ http://jonathanrowe.org/money-cooperative-economy-the -great-depression
    


22. ^ ^{a b} Guido Galafassi, Paula Lenguita, Robinson Salazar Perez (2004) Nuevas Practicas Politicas En Argentina [Argentinien] S. 223, 238
    


23. ^ Hugo Moreno, Le désastre argentin. Péronisme, politique et violence sociale (1930–2001) Editions Syllepses, Paris, 2005, p. 109 (auf Französisch)
    


24. ^ Movimiento Nacional de Fabricas Recuperadas 2007-02-18 in der Wayback-Maschine
    


25. ^ Marie Trigona, Rekuperierte Unternehmen in Argentinien - Umkehrung der Kapitalismuslogik, Znet , 27. März 2006 (auf Englisch)
    


26. ^ Seite 12: Nueva Ley de Quiebras (April 2011), Fábricas recuperadas y también legales (2. Juni 2011) [2. Juni 2011]
    


27. ^ CFK promulgó die Reform der Ley de Quiebras in Página / 12 29. Juni 2011
    

Referenzen [ bearbeiten ] 19659128]

Weiterführende Literatur [ edit ]

• Für alle Menschen: Aufdecken der verborgenen Geschichte der Zusammenarbeit, der kooperativen Bewegungen und des Kommunalismus in Amerika PM Press, von John Curl, 2009, ISBN 978-1-60486 -072-6


• Eine Anarchist-FAQ, Vol. 2, (2012, AK Press), siehe Abschnitt: I.3.2 Was ist Arbeiterselbstverwaltung? [1]


• Anarcho-Syndikalismus, Rudolf Rocker (1938), AK Press Oakland / Edinburgh. ISBN 978-1-902593-92-0.


• Reinventing Organizations, Frederic Laloux. Nelson Parker, 2014, 378 S. ISBN 978-2960133509

Dokumentarfilm [ edit

Externe Links [ bearbeiten ]

• Argentinische Arbeiter bereiten sich auf die Verteidigung der Kontrolle der Fabrik vor, 26. April 2005


• DER NEUE WIDERSTAND IN ARGENTINIEN, von Yeidy Rosa


• Selbstverwaltung und Anforderungen an soziales Eigentum: Lektionen aus Jugoslawien von Diane Flaherty [19659151] Arbeiterselbstverwaltung in historischer Perspektive von James Petras und Henry Veltmeyer


• Jugoslawiens Selbstverwaltung von Daniel Jakopovich


• Movimiento Nacional de Fabricas Recuperadas (nur in spanischer Sprache)


• The Worker-Recovered Unternehmen in Argentinien: Politische und sozioökonomische Herausforderungen des Selbstmanagements Andrés Ruggeri, Universität von Buenos Aires, Argentinien


• Offizielle Website für El Cambio Silencioso, Buch über wiederhergestellte Fabriken von Esteban Magnani (meist spanisch und englisch)


• The Social Innovationen von Autogestión in argentinischen Arbeiter-zurückgewonnenen Unternehmen: Produktives Leben in schwierigen Zeiten kooperativ reorganisieren (Labour Studies Journal, 2010) von Marcelo Vieta


• Selbsthilfe von Erwerbslosen in Krisenzeiten. Die empresas recuperadas in Argentinien, von Kristina Hille


• Demokratie am Arbeitsplatz Eine vom Ökonom Richard D. Wolff gegründete soziale Bewegung für eine neue Wirtschaft


• Das Ende von Illth: Auf der Suche nach einer Wirtschaft, die uns nicht umbringt. Harper's Magazine, 4. Oktober 2013.


• American Solidarity Party - Neue dritte Partei, die die Selbstverwaltung der Arbeiter begünstigt