Die National Mediation Board (NMB) ist eine unabhängige Behörde der Regierung der Vereinigten Staaten, die die Arbeitsverwaltungsbeziehungen innerhalb der US-amerikanischen Eisenbahn- und Luftfahrtindustrie koordiniert.
Geschichte [ edit ]
Der Vorstand wurde durch die Änderungen des Eisenbahnarbeitsgesetzes von 1934 von 1934 gegründet und wird von einem dreiköpfigen Präsidium des Präsidenten geleitet.
NMB-Programme bieten ein integriertes Streitbeilegungsverfahren, um das gesetzlich vorgeschriebene Ziel der Minimierung von Streiks und anderen Arbeitsunterbrechungen in der Luftfahrt- und Eisenbahnindustrie zu erreichen. Die integrierten Prozesse der NMB sind auf drei gesetzlich vorgeschriebene Ziele ausgerichtet:
- Die umgehende und geordnete Lösung von Streitigkeiten, die sich aus den Verhandlungen über neue oder überarbeitete Tarifverträge ergeben;
- Die Ausübung von Arbeitnehmerrechten der Selbstorganisation, wenn ein Vertretungsstreit vorliegt; und
- Die zeitnahe und geordnete Lösung von Streitigkeiten über die Auslegung oder Anwendung bestehender Vereinbarungen.
Verträge [ edit
Vertrag läuft nicht ab; Es bleibt in Kraft und kann geändert werden, bis ein neuer Vertrag von den Gewerkschaftsmitgliedern ratifiziert wird oder eine der beiden Seiten "Selbsthilfe" ausübt. Dies kann ein Streik der Beschäftigten oder eine Aussperrung des Managements sein. Bevor dies geschehen kann, muss der von der NMB ernannte Vermittler eine Sackgasse für Verhandlungen erklären, die eine 30-tägige Abkühlungsphase einleitet, während der die Verhandlungen fortgesetzt werden. Nach Ablauf der 30-tägigen Frist kann jede Seite ihre Selbsthilfe ausüben, es sei denn, der Präsident genehmigt eine Präsidialbehörde. Der US-Kongress hat auch die Macht, einen Vertrag durchzusetzen, was in den letzten Jahren jedoch selten der Fall war.
Siehe auch [ edit ]
Externe Links [ edit
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